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压力可想而知。企业文化的管理无非就是不断纠正企业整体不偏离社会总价值，防止因偏离而给企业带来的不必要的甚至是致命的损失。作为一个有社会责任感的企业，华为文化将温情因素注入并强化，无疑是一种进步，是符合...员工怨气，没有什么大小与程度问题，而在于其性质，即员工与企业老板的离心离德，所以华为设立首席员工健康与安全官很好地疏通了老板与员工的隔膜，是一种良性企业文化运转方式。
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佚名
|社会|教育|纪实|
http://www.fjdh.cn/bnznews/2009/06/22405284745.html
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塑胶花工人所给，以感恩之心来面对，即使违反生意规律也要给“功臣”安度晚年，这种深深的人文关怀形成了一种企业文化，让员工以主人翁的姿态来营业，让李嘉诚长期雄踞华人首富！（摘自《中国青年》第1期 作者 ...些老人，效率很低下！这令人颇为费解。
对此，李嘉诚给出了答案：“那些员工在我的企业里干了那么多年，是他们创造了塑胶花的黄金时代，也成就了我的事业。现在他们老了，除了熟悉塑胶花的生产工艺别无所长，...
彭龙富
|感恩|报恩|
http://www.fjdh.cn/article/2009/01/12142234585.html
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，将中国素食文化发扬广大！
企业文化：天地间素食，让健康成就未来。健康是成就事业，成就幸福，成就人生的基础。拥有健康是人类永恒的最求与梦想。天地间素食所从事的正是维护人类健康这一项光荣的事业。贡献...:00-PM10:00
餐馆网址：www.tdgems.com
详细信息：天地间素食依托其悠久历史，博大精深的中华素食文化以“缔造人类健康零负担”为核心理念，成立于2003年，是广州番禺区目前...
佚名
|$False$|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/03/15131136939.html
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看佛经的企业——
双星集团
“精神的东西永远是第一位的”，“没有文化和理论的企业是没有希望的企业”，文化和理论的创新是创新中的灵魂，是企业发展中动力中的核动力。双星之所以发展到今天，不断发展壮大，就是用思想、用文化、靠理念，以企业文化这个软武器，贴近员工的思想，做好员工的思想政治工作。
现有中国企业家中辈分最高...
佚名
|明星｜佛缘｜众生|
http://www.fjdh.cn/bnznews/2010/01/11535397166.html
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尽量做了，杂志里讲亲情、友爱，但这样太有限，也太委婉、太呆板、太压抑。我还是更想往直接对人的心灵沟通提升。
大和尚：你可以介入企业文化，一个企业发展不下去，多是无真正的企业文化。国外的企业文化多是受宗教的影响。现在社会上企业文化的影响力很大，由企业文化来推动社会文化。
记者：我们集团是很挣钱的媒体，老板关注的是建立什么样的模式更赚钱。
大和尚：模式可以拷贝，大企业皆有各自的发展...
学诚法师
佛学论文|因明|五明
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/21075063327.html
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浅论佛教思想与企业的和谐发展 李玲娜 美国世界佛教和平促进会秘书长 内容摘要：佛教在中国和世界广为流传，其理论和观点博大精深，其思想除了对思想文化、社会文化产生了积极的影响外，其教义的深渊广博...，相互尊重、和谐共存，成为中国传统文化的重要组成部分，这充分说明佛教精神的核心就是和谐精神。 在经济迅速发展的今天，佛教思想除了对思想文化、社会文化产生了积极的影响外，其教义的深渊广博与企业的现代...
李玲娜
|佛学论文|因明|五明|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/01174470675.html
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企业管理贵在形成一种员工自我管理的模式，而管理的实质是人“心”的管理。当今浮躁的社会，唯有先圣先贤流传给我们的传统文化精髓才能“束”住人的心，而集先贤的思想于一体的《弟子规》就是具有...魅力的企业家说：“再也找不到一本比《弟子规》更好的书来规范员工的行为了。”可见，《弟子规》就是企业管理的宝典。
古人云：“百善孝为先”。 孝悌是中国文化的基础，一个人能够孝顺，他就有一颗善良仁慈的...
卧龙居士 chenghong_zhou
|弟子规|孝道|管理|
http://www.fjdh.cn/article/2009/12/21440096031.html
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进行客观市场分析，确定目标客群，形成企业品牌形象，围绕企业文化，制定一系列的产品制作，销售，服务，选拔合适的专才在各岗位，付于相应的权限，合理的资金与人力的投入，照着制定的目标前进，而是一味地引合经营...父母对孩子的伤害是巨大的。同样，对管理不专业的经营者对企业伤害造成的伤害也是巨大的，很多经营者无论出于心态上的不放心，还是从降低成本的角度考量，往往选择自已摸索，甚至胡乱指挥，因误操作造成的经济损失达...
毛毛虫
|素食店经营失败|
http://www.fjdh.cn/wumin/2007/10/14042018221.html
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是以其信仰的哲学为基础的。我们自然无法让人人去信仰宗教，但是对于具体的企业而言，却可以在小范围内培养企业文化，以期形成特定的精神氛围，去引导员工自觉守纪，认真工作，从而创造更多的企业财富， 一个具有良好企业文化的企业，在与外界的交往中会带有明显的企业特色，有自己的道德标准、价值取向、凝聚力，员工也会因良好的企业氛围而更热爱自己的工作，良性循环，并且可以对外界产生辐射作用。尤其对现阶段处于由人治...
杨春蕾
|佛学论文|因明|五明|
http://www.fjdh.cn/wumin/2009/04/22560967108.html
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，企业家的素质越来越高，影响力越来越大，社会地位越来越稳定，由此形成的企业文化也趋向成熟，这与国内很多企业的发展壮大是紧密相连的。
佛教发展需要各方面的力量。首先需要群众的参与、互动，同时也需要...敞开，才能有更大的发展。如果企业里的每个人都将物质利益最大化作为追求目标，就容易造成不顾一切的后果，这是很危险的。企业文化不能以物质利益笼罩一切，我们是人，而人就要有智慧、有人性，应该以一颗宽容、慈悲的...
贾晓寰
|和谐|
http://www.fjdh.cn/bnznews/2007/04/0809128698.html